履歴書では伝わらないあなたを、社長は知りたがっています。社長ダイレクトは、福岡の社長と求職者が「食事」で出会う場です。
面接室では、お互い「いい顔」しか見せられません。でも食卓なら、自然体で話せる。社長の人柄も、会社の空気も、あなた自身のことも、もっと正直に伝わります。書類で振り分けず、肩書きで判断せず、まず一度、同じテーブルに座る。そこから始める採用と転職のかたちを、私たちは作ってきました。
私たちは長く、人材紹介や採用支援の現場にいました。求職者のキャリアアドバイスもしてきたし、企業の採用設計もしてきました。 でも、何百件と関わるうちに、ある不公平さが気になるようになりました。
書類だけで人を切り分け、面接の数を競い、年収だけで人と会社をマッチングする。 そういう「効率優先」の採用は、優秀な人ほど苦しめてしまっていました。「合う・合わない」は本当は紙では分からないのに、紙で振り分けられてしまっていました。
だから、「もう一度、人と人として出会える場をつくろう」と、社長ダイレクトを始めました。 場所は、福岡の小さな食卓。決まったセリフではなく、ご自身の言葉で、お互いを知ってください。
社長ダイレクトの食事会は、福岡・天神で数多くの交流会を運営してきたプロが進行します。自己紹介カードやタイムスケジュール管理で、初対面でも全員が自然に話せる場をつくります。
少数のチームで、ひとつひとつの食事会を丁寧に作っています。誰がやっているか、明らかにしておきたいので、紹介します。