田中は元・上場 HR ベンダー営業 5 年 → 「採用は外注で完結しない」と独立。クライアントの社内に常駐する形の伴走支援が看板。「採用代行」を売らず「採用組織の設計」を売る。年間 100 社の中小企業を支援。